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Archives de l’auteur

La rédaction d’une note relative à la réduction des frais de personnel

La rédaction, a priori banale, d’une note interne relative au remboursement de frais de personnel s’avère souvent plus délicate qu’elle n’y paraît. Une perception erronée de cette note par les salariés peut être à l’origine de tensions parfois fortes au sein de l’entreprise.A la fois précis et parfaitement clairs, les termes employés dans un tel […]

Le devenir des salariés âgés de plus de 50 ans

Le constat est clair : les entreprises devront dès 2004 retenir et prolonger leur collaboration avec leurs salariés seniors en raison du durcissement des conditions d’accès aux retraites par répartition et de la raréfaction des compétences disponibles (arrivée à l’âge de la retraite des classes d’âge issues du baby boom de l’immédiat après-guerre). Cela passe […]

Fusion d’entreprise, un enjeu social à traiter comme un projet

Une fusion d’entreprise, une externalisation d’activité sont des opérations dont le fondement économique ou stratégique ne peut faire oublier la très forte dimension sociale.Il peut même être considéré que dans un grand nombre de cas la réussite du volet social de l’opération conditionne la réussite de l’opération tout entière. Confronté à ce défi le DRH […]