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Quels outils pour recruter ?

DDI France présente les résultats d’une étude sur la sélection menée auprès de 348 professionnels des ressources humaines et plus de 1 500 managers à travers 13 pays dans le monde. Cette étude propose une analyse des pratiques les plus utilisées pour recruter. Elle permet également de comprendre ce qui rend un système de sélection […]

Les besoins de main d’oeuvre en 2005

L’unédic mène pour la quatrième année consécutive, une enquête sur les besoins en main-d’œuvre, avec la participation de l’ensemble des institutions de l’Assurance chômage et du Crédoc. Cette enquête a la particularité de de fournir des résultats par bassin d’emploi (370 en métropole et outre-mer).Les projets de recrutement pour l’année 2005 sont particulièrement nombreux et […]

La SNCF écoute les cheminots…

Dans le cadre des premiers « rendez-vous de l’Innovation Participative », organisés mardi 5 avril 2005 à Paris, la SNCF a retenu près de 120 nouvelles idées parmi les 229 proposées par ses salariés pour améliorer la qualité de service offerte aux clients, les conditions de travail dans l’entreprise et les coûts de production.Tout au […]

Choc démographique : une échéance de court terme…

La Cegos vient de publier une nouvelle édition de son enquête barométrique sur le choc démographique. Réalisée en février 2005, elle porte sur un échantillon de 150 DRH et de 300 cadres.Le choc démographique est aujourd’hui une préoccupation de court terme pour les entreprises, avec une perception beaucoup plus optimiste des DRH qu’en 2004. 64 […]

Un « espace emploi » pour les cadres handicapés

De nombreuses entreprises éprouvent des difficultés pour trouver des cadres handicapés correspondant aux profils qu’elles recherchent. Dans le même temps, les diplômés handicapés ont parfois l’impression que les entreprises ne veulent pas les recruter…C’est pourquoi, Yanous! et l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) se sont associés pour mettre en ligne un « Espace […]