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Implantations » Normandie

Filière:

DRH Expert ® Normandie

Dir.: Sandra Prézélus-Oget

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« La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l’eau, c’est l’homme ». La réussite d’une entreprise ne repose-t-elle pas d’abord sur la qualité du management de ses ressources humaines ?

Dirigeants de PME, nous vous accompagnons avec flexibilité dans la gestion au quotidien de vos ressources humaines ou, plus ponctuellement, pour l’étude et la réalisation de vos projets de restructuration en matière sociale. Nous vous proposons des solutions en temps partagé pour une meilleure maîtrise des coûts.

Domaines d’intervention

  • Mise en place et suivi des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) 
  • Assistance à l’élaboration et à la négociation d’accords collectifs 
  • Audit social de prévention des risques et audit social pré-fusionnel 
  • Accompagnement post-fusionnel (harmonisation des Conventions Collectives, des accords et des IRP, sort des contrats de travail…) 
  • Rationalisation des procédures internes en matière sociale (Règlement Intérieur, communication interne, calendriers d’opérations et tableaux de bord, standardisation, suivi des contentieux et du pool contractuel en relation avec les interlocuteurs de référence, interface avocats…) 
  • Veille juridique et réglementaire en matière sociale et proposition de solutions permettant l’adaptation des processus internes aux évolutions du cadre légal

Compétences particulières

  • Délit de marchandage et prêt de main d’œuvre illicite, 
  • Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et sous-traitance socialement responsable (mise en place de chartres RSE, relation PME/Grands comptes…),

Diplômée de deux maîtrises en droit (« carrières judiciaires » et « droit des affaires ») et d’un mastère en droit des affaires et management (HEC), Sandra Prezelus a acquis une première expérience au sein d’un Cabinet d’Avocats d’Affaires intervenant, notamment en matière sociale, dans le cadre de la préparation et de la mise en œuvre d’opérations de haut de bilan (Cessions, Fusions, LBO, Audits…). Déléguée aux affaires sociales puis responsable du pôle juridique, fiscalité, finance de Syntec informatique (Chambre Syndicale Professionnelle des SSII, des Éditeurs de logiciels et des sociétés de Conseil en technologies) elle dispose d’une bonne connaissance de l’environnement et des préoccupations des dirigeants de PME intervenant dans les métiers de services et plus particulièrement dans le secteur informatique.

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DRH Expert ® Haute Normandie

Dir.: Laurent Pagnon

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Le bon conseil, ce n’est pas le modèle idéal mais la solution que vous avez travaillée pour aboutir à l’action concrète que vous allez effectivement mettre en œuvre.

Vous êtes une organisation, récente en développement ou mature, siège social ou établissement, de petite taille ou un grand groupe, d’envergure locale nationale ou internationale ; vous êtes confronté à un besoin en ressources humaines que vous ne pouvez, pour diverses raisons, satisfaire en interne :

  • la présence ponctuelle d’une compétence à temps complet,
  • la présence régulière d’une compétence à temps partagé,
  • un regard et un conseil extérieurs,
  • un support ponctuel pour faire face à un surcroît d’activité,
  • un audit, de la fonction RH dans son ensemble, du climat social, du management et de la communication,
  • l’accompagnement et le conseil suite à une nomination, une évolution interne,
  • une évolution du périmètre de votre organisation,
  • une négociation spécifique ou une mise à niveau juridique,
  • un remplacement temporaire,
  • une transition le temps de la réflexion et du recouvrement avant l’arrivée du nouveau titulaire,

le réseau Finaxim vous apporte la solution évolutive adaptée à votre configuration, avec un fonctionnement souple, dynamique voire à distance.

Depuis 2012, Laurent Pagnon met à votre disposition sa compétence acquise pendant 26 années de collaboration avec des organisations locales et internationales, en siège social et en établissement, à tous les niveaux et tous les aspects de la fonction ressources humaines et 2 années de direction d’établissement.

Entre autres sujets, à vos côtés Laurent Pagnon peut vous accompagner sur les problématiques suivantes :

  • mise en place de la fonction ressources humaines de terrain ; 
  • conseils RH aux opérationnels et au Codir ; 
  • relations sociales, négociations sociales ;
  • audit de la fonction RH, audit du climat social ;
  • gestion de la paie et changements de prestataire ou de réglementaire de paie ;
  • mise en place de SSC (Shared Service Center) ;
  • mise en place et modifications d’horaires, d’organisations, de GPEC et d’entretiens annuels ;
  • gestion de la sécurité, sûreté, santé, conditions de travail ;
  • mise en place, suivi de tableaux de bord et évolution de supports ; 
  • mise en place et suivi du process formation (besoins, projet, plan, réalisation, évaluation) ;
  • mise en place et suivi des couvertures prévoyance (santé et invalidité/incapacité/décès) ; 
  • mise en place et suivi des audits de certification et de renouvellement ISO ;
  • communication/information économique et sociale.

Finaxim, un réseau d'experts pragmatiques et expérimentés ; des professionnels de proximité avec une hauteur de vue fruit de leur expérience, à votre service, confirmés, impliqués, attachants par leurs qualités relationnelles certes mais aussi et surtout mobiles donc adaptés à vos organisations en perpétuelle évolution.

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