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Implantations » Provence-Alpes-Côte d’Azur

Filière:

Accès RH - DRH Expert ® Aix-en-Provence

Dir.: Pierre-Yves Giraud

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L’externalisation représente le meilleur compromis pour une PME entre recruter un collaborateur junior dont l’apprentissage sera long et coûteux et recruter un collaborateur confirmé dont le coût sera difficile à amortir avant l’atteinte des 200 salariés.

Nous sommes des professionnels de la fonction RH recherchant l’adéquation permanente entre stratégie RH et stratégie de l’entreprise. L’adaptation de nos solutions aux besoins de nos clients, la prise en compte de l’environnement économique et des objectifs des dirigeants, telles sont nos priorités.

Nos points forts :

  • Une solution personnalisée
  • Un pilotage par une équipe qualifiée et expérimentée
  • Une équipe opérationnelle et proche des clients
  • Une technologie et méthodologie éprouvée et sécurisée
  • Une flexibilité pour s’adapter à votre charge

… vous permettant de rester focalisé sur votre cœur de métier !

Notre offre de services s’articule autour des missions entrant dans l’attribution d’une Direction des RH : administration du personnel, recrutement, rémunérations, gestion des emplois et compétences, accompagnement au changement…

Diplômé de ESSCA et titulaire d’un DESS de Gestion des Ressources Humaines, Pierre-Yves GIRAUD dispose d’un solide parcours d’une quinzaine d’années dans différents secteurs d’activités, au sein d’entreprises françaises et américaines (industrie, éditeur de logiciels, catering & facilities). Il a acquis une expérience internationale en prenant notamment en charge des responsabilités en Espagne et au Benelux.

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E-Novens

Dir.: Claire Montret

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La fonction Ressources Humaines s’est profondément rénovée ces dernières années. La crise de 2008 et les mutations profondes auxquelles sont aujourd’hui confrontées les entreprises, hyper-concurrence, mondialisation, besoin de responsabilisation et d'autonomie, recherche d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, des collaborateurs plus « zappeurs »….sont à l’origine d’un nouveau virage et font évoluer la politique RH des entreprises. 
 
Des études récentes ont montré l’impact économique, plus de 25% de croissance, pour des TPE-PME ayant « réinventé leur RH ». Une politique RH centrée sur le management de l’organisation, dont la principale finalité est de favoriser  un environnement propice à l’innovation et à la responsabilisation des équipes. 

Pour répondre à ces attentes, e-novens RH :

 - Propose un service adapté, des RH à la carte pour vous accompagner dans la gouvernance de votre entreprise et dans votre activité RH au quotidien. Modus operandi : forfait annuel jour, temps partagé sur site ou à distance.

-  Accompagne des Dirigeants, Direction RH ou financière pour améliorer l’activité RH de votre entreprise et sa performance globale.

Des accompagnements principalement déclinés autour des thèmes suivants : management des équipes, organisation au travail, développement des compétences (GPEC), bilan professionnel individuel ou collectif, l’impact de la Qualité de vie au travail sur la performance de l’organisation…

Exemples d'intervention :

- Partenaire RH d’une entreprise en forte croissance, nous prenons en charges les différentes facettes de la RH : recrutements, administration RH, entretien professionnel, projets de formation, accord intéressement, document unique…  Pour ces entreprises en fort développement, la prestation est fortement orientée sur le recrutement des équipes et l’accompagnement des managers, tout en sécurisant l’aspect social. Les clients apprécient avoir un « recruteur » généraliste dédié à leur entreprise.

- Pour un éditeur de logiciel, nous avons mis en place une cartographie des emplois & des compétences pour une équipe de consultants (junior, confirmé, chef de projet), par l’identification des missions, compétences, certifications attendues.  La Direction a apprécié l’accompagnement, «  Un véritable support de travail pour nous aider dans nos projets à venir : formation, politique de rémunération, parcours professionnel, recrutement … »

Claire MONTRET : Fondatrice  d’e-novens Solutions RH et Consultante RH

Diplômée d'école de commerce, puis du Master RH de l’IAE d’Aix en Provence, je débute mon activité professionnelle chez Mars Alimentaire en 1994. En 2003, je rejoins le Groupe SPIR Communication (4000 p / env.500 millions d’€ de CA).

Après quelques années comme Responsable recrutement, je prends le poste de Responsable Développement des Ressources Humaines. Je mène à bien différents projets dont : la mise en place d’une politique de mobilité interne au sein du Groupe, la refonte des entretiens annuels, une enquête sur le climat social et la conduite d’une GPEC…

En 2011, je crée mon Cabinet e-novens Solutions RH et rejoins le réseau Finaxim en 2014.

J'interviens plus spécifiquement sur : l'accompagnement des TPE / PME sur leur activité RH (temps partagé ou mission ponctuelle) les projets de "Développement de Compétences" et de recrutement les projets "Qualité de vie au travail".

Profil linkedin

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Aevoli

Dir.: Jean-Pierre Marduel

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Après 20 ans passés à des postes de management en finance et contrôle de gestion dans des groupes internationaux, Jean-Pierre Marduel a décidé de créer AEVOLI, cabinet de conseil en finance/gestion d'entreprise avec un focus sur les systèmes de gestion et de reporting (Business Intelligence).

Jean-Pierre Marduel intervient principalement auprès de PME-PMI, en tant que consultant ou comme Directeur Financier en temps partagé, en régions Rhône-Alpes et PACA ainsi qu'à l'international.

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